ウェビナー

「会社としてアカウントを配布したものの、結局使っているのは一部の人だけ」
「組織としては導入しておらず、社員が”個人のアカウント”で勝手に業務で使っている」

今、多くの組織でこのどちらかの「AIが個人任せになっている状態」が起きています。
個人の便利ツールとして終わらせず、全社の業務効率を引き上げる「組織のインフラ」へと進化させるために必要なのは「社内への定着設計」です。
本ウェビナーでは、コンテンツを【前半：定着ガイド編】と【後半：実践事例編】の2部構成でお届けします。前半では現場の「めんどくさい」を乗り越えて全社浸透させるためのロードマップを、後半では明日からそのまま真似できるリアルな業務事例を、余すところなくお伝えします。

【こんなお悩み・課題をお持ちの方へ】
・会社としてAIを導入したが、社内のアクティブ率が低い
・現場が個人アカウントで勝手に使っていて不安がある
・現場ごとに使い方がバラバラで、良いノウハウが社内にシェアされない
・「AI活用ガイドライン」を作ったものの、形骸化して誰も読んでいない
・他社の現場が”実際にどう使っているのか”、生々しい事例を知りたい

【本ウェビナーで学べること】
◆ 前半：全社AI「定着ガイド」編
1.「個人利用」から「全社標準」へ移行するロードマップ
-（停滞期を抜けるために、推進担当者が打つべき4つのステップ）
2.現場が勝手に走り出す「ノウハウ共有」の仕組みづくり
-（定着率の高い企業が、社内チャットや朝礼で”仕掛けていること”）

◆ 後半：現場のリアルな「使い方事例」編
1.明日からそのまま使える！職種別の「超・実践活用事例」
-（企画／営業／バックオフィス等、「そこをAIにやらせるのか！」という具体策）
2.NG事例から学ぶ「現場に嫌われるAI推進」の共通点